Viola Christen, eidg. dipl. HR-Managerin
Christen Human Resources Management erledigt Ihre operative Personalarbeit im Out-/ Insourcingmodell und vermittelt Kader- und Fachpersonal. Dabei haben wir ein einzigartiges e-recruitment Tool entwickelt, welches den Stellensuchenden und den Stellenanbietern ermöglicht, kostenlos und einfach ihr Suchprofil registrieren zu lassen.

In unserer Zusammenarbeit legen wir grossen Wert auf Nachhaltigkeit. Unsere Dienstleistung endet nicht mit der Vermittlung von Personal, sondern deckt die gesamte Wertschöpfungskette des modernen Human Resources Managements ab.

Wo wir an Grenzen von unserer Kapazität und dem aktuellen HR-Knowhow stossen, arbeiten wir eng mit ausgewählten HR-Spezialisten zusammen. Der Kunde erhält dabei keinen Preisnachteil, sondern hat die Vorteile, dass er nur eine Ansprechpartnerin rund um Personalfragen hat, durch das HR-Netzwerk jederzeit das Spezialisten-Wissen erhält und nur dann Aufwand bei den Personalkosten zu verzeichnen hat, wenn er diese auch benötigt.


Bernhard Stoll, lic. iur.
Competitive Intelligence
Die Unternehmensstrategie ist einer der wichtigsten Faktoren für den Unternehmenserfolg. Mit Competitive Intelligence sehen und verstehen Unternehmer, ob ihre Strategie erfolgreich ist oder ob sie neu definiert werden muss. Competitive Intelligence ist ein analytischer Prozess.

Risikomanagement und Abwehrmassnahmen
Mit Risikomanagement werden in erster Linie die Spionagerisiken und die von Mitbewerbern ausgehenden Risiken analysiert und bewertet. Informationsschutzmassnahmen werden integral geplant und durchgeführt. Mit Spionageabwehr wird unerwünschten Aufklärungsaktivitäten begegnet.

Nachforschungen über Unternehmen / Sicherheitspolitische Analysen
Ueber meine Dienstleistungen betreffend Nachforschungen über Unternehmen sowie im Bereich Sicherheitspolitische Analysen orientiere ich Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.